コミュニケーション研修
| NO. | 研修名 | 目的 / 内容 | ||||||
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1 |
他部署研修 | 【新入職員に対して】 新入職員には、入社後、約2週間をかけて法人内の様々な部署で研修を実施しています。法人の各部署の機能を学んでもらうと共に、新人職員が入社後、気持ち良く働ける様に、先輩職員とのコミュニケーションの機会にもしています。 また、管理職、サブリーダーには部署間の相互理解、温かい風土づくりのために、同様に他部署研修を行っています。 |
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2 |
接遇研修 | 外部より講師の先生をお招きし、接遇についての研修を行っております。 当院では、専門職としての知識はもちろん、社会人としてのマナーや接遇が身についてこそ、きちんとした医療・支援・介護が提供できると考えています。 そこため、職員の接遇教育にも力を入れております。年1回の研修の他に、接遇委員会の活動も行っております。 【⇒実際の研修の様子】 【⇒実際の研修の様子】 |
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3 |
職員育成研修 | 人間らしく豊かに生きていける病院、より前向きで明るい、やりがいのある職場を目指し研修を行っています。 上司と部下の関係、職員同士の関係、職場の風土を明るく、心地よい人間関係の中で働けるように、ムードアップの研修も行っております。 【⇒実際の研修の様子（栗田病院のサイト）】 【⇒実際の研修の様子】[平成24年2月] 【⇒実際の研修の様子】[平成24年3月] |
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